指标数值每周变化

美国人员配置、专业人员配置和商业人员配置指标的指标值

 

更新6/17/22

专业人员配置指数上周为131, 此前两周(截至6月4日和5月28日)的读数分别为137和140, 分别.)

上周商业人员配置指数为82, 跟踪前两周的值86和89.

美国员工编制指数化价值, 加权,以反映美国人力资源行业专业和商业职位的组合, 上周是97岁, 之前两周的读数分别为101和104, 如下图所示.

美国人力资源的同比变化, 专业人员, 和商业人员每周工作时间

更新6/17/22

上周(截至6月17日的一周)临时员工工作时间与去年同期相比增加了4%, 根据指标.

商业职业(工业及办公室/文书)的临时人手完成时数较去年稳定(0%).

临时人员工作时间在专业职业(IT, 医疗保健, 金融, 工程, 等.)同比增长12%.

按周环比计算,临时员工工作时间减少了4小时.2%. 商业临时工作时间减少了4小时.而专业临时人员工作时间下降了-4小时.1%.

人力资源行业分析师的观点

专业人员配置指数上周为131, 此前两周(截至6月4日和5月28日)的读数分别为137和140, 分别.)

上周商业人员配置指数为82, 跟踪前两周的值86和89.

美国员工编制指数化价值, 加权,以反映美国人力资源行业专业和商业职位的组合, 上周是97岁, 之前两周的读数分别为101和104, 如下图所示.

关于SIAbt365招聘行业指标

SIA |bt365招聘指标(bt365 Staffing Indicator)是一种独特的工具,用于衡量美国人力资源公司提供的临时员工数量的近实时每周趋势. 该指标每周都会报告前一个周六结束的一周的数据. 它反映了一些使用bt365技术解决方案的美国人力资源公司的临时工每周工作时间. 该指标以美国劳工统计局(US Bureau of Labor Statistics)的数据作为加权和基准,以估算人力资源行业的技能构成. 尽管该指标并不能完美反映美国人力资源公司的整体情况, 它确实代表了美国人力资源行业的一个相当大的样本, 反映了广泛的职业范围, 客户行业纵向市场, 以及遍布全国的地理足迹.

该指标可以被人力资源公司用来衡量他们过去和现在的表现, 同时也是预测近期行业趋势和前景的工具.

由于美国临时招聘行业经常作为美国劳动力市场和经济的同步指标, SIA |bt365人员配备指标对寻求实时洞察的更广泛的商业领袖和投资者也很有用.

该指标是由bt365和行业顾问Staffing industry Analysts共同定制的研究成果.

SIA |bt365编制指标的修订和技术说明  

bt365手机注意到过去4周的阅读材料可能会有修改,所以应该被视为初步阅读, 上周的数据最有可能在下周的数据发布中被修正. 另外, 该版本包括对历史指标数据的定期修订,以适应先前源数据集的调整. 有关指标如何建立及详细技术说明的进一步资料,请参阅 方法.