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自动化成熟度曲线测验:你堆叠在哪里?

无论你是刚刚开始还是今天已经有了一些自动化, 看看你在自动化的过程中处于什么位置,并计划下一步. bt365手机在自动化成熟度曲线上概述了三个不同的阶段.

> 基础: 在基础层面, 您可能会使用自动化来清理数据并设置一些简单的通知.

> 事务: 在事务级别, 你可能会从基础层面开始做每一件事, 但是您也开始使用自动化来创建与您的客户和候选人的一次性约定.

> 转型: 在转换级别,您已经超越了一次性交互. 现在, 在整个招聘过程中,你都在建立长期的培养渠道,与候选人和客户建立联系.

检查你今天正在自动化的所有流程,找出你的公司落在哪里.

检查是否适用

自动化旅程的三个阶段

基础

你才刚刚开始,但你已经比你想象的走得更远了. 处于基础阶段的自动化对于为自动化未来的成功奠定基础至关重要. 其中许多是检查数据所必需的,比如:

  • 填充空字段
  • 清除旧记录
  • 发送自动调查收集您的候选人的最新数据

在你对候选人和客户进行个性化和自动化通信之前, 您需要清晰而准确的数据来触发这些消息.

 

您可能正在运行的自动化包括:
  • 基于活动的动态状态更新
  • 更新候选人的简历
  • 候选人提交通知
  • 应用程序确认电子邮件
  • 同意收集
  • NPS调查

事务

你已经开始实施自动化,将你的业务提升到一个新的水平. 在事务级别, 您可能会从基础级别执行大多数数据清理和基于通知的自动化操作, 但是你也开始使用自动化来 创建一次性的活动 你的客户和候选人.

 

您可能正在运行的自动化包括:
  • 跟进客户网站线索
  • 与被动的候选人
  • 自动跟进陌生电话
  • 候选活动触发的操作
  • 采访中确认

 

  • 新的候选人的后续
  • 邮报采访调查
  • 职位招聘调查
  • 发送自动TextsPost采访调查
  • 采访拒绝后续

转型

在转换级别,您已经超越了一次性交互. 现在, 在整个招聘过程中,你都在建立长期的培养渠道,与候选人和客户建立联系.

很明显,你创造性地解锁了在整个招聘生命周期中利用自动化的方法. 但bt365手机都知道,自动化对业务的影响是无限的. 听听这些自动化全明星中的一些人的意见,看看你还能把什么纳入到你的自动化策略中.

 

您可能正在运行的自动化包括:
  • 重新联系失效的客户线索
  • 吸引顶尖人才
  • 在新员工
  • SLA监测工作
  • 事件管理
  • 语义匹配

 

  • 网站跟踪
  • 客户营销
  • 重新部署合同员工
  • 创建客户参与度得分
  • 与其他技术集成

来认识一下自动化全明星

招聘领导者改变游戏规则

说到自动化, 一些招聘主管已经在成熟度曲线上攀升,现在正在他们的企业中建立数百个自动化系统. 这些自动化是相互关联的,而且非常复杂, 在一天结束的时候, 对他们公司的成功产生巨大的影响. 以下是他们的故事:

Matthew Banbury在Pioneer Selection为他的团队省去了手动管理工作

“在一个典型的月里, herfish正在做50万个动作, 如果是人类做的呢, 需要17个,000小时.”

- Matthew Banbury《先锋选择

自动化为Fuse Recruitment的Nicole Hart做4个fte的工作

“通过实现自动化, bt365手机能够联系到比以往任何时候都多的客户和候选人. 这最终给了bt365手机的招聘人员更多的时间来做他们最擅长的事情, 这是招聘.”

-引信招聘公司的Nicole Hart

阿特拉斯员工中心的卡莉·麦基用自动化在30分钟内清理了30,000条记录

“我记得我看到超过30人,他们认为这需要几个月的时间来清理. 花了30分钟,看着它变成0,真是不可思议.”

-阿特拉斯人力资源公司的karli Mckee

Triple0的Mike Adam每天节省了一个小时,并通过新的领导跟踪自动化改善了候选人的体验

“bt365手机认为自动化将是一项更重要的投资——无论是金钱还是时间. 我无法相信执行和管理它是如此简单.”

- Mike Adam, Triple0

图书馆自动化的例子

需要更多的灵感? 浏览bt365手机的全球招聘自动化社区提交的真实例子列表! 

自动化:候选人通过资格认证流程工作, bt365手机设置了一个自动化程序,可以根据创建概要文件期间输入的初始数据自动填充各个字段. 影响:提高系统中的数据质量, 节省招聘人员的时间, 提高工艺效率.
斯科特·怀特
斯科特白 市场营销 & 执行经理@休斯敦专业替代方案
自动化:bt365手机将bt365的定制字段集成到herfish中,使用调查作为即将到来的候选人的预筛选工具. bt365手机可以像城市一样收集信息, 十字街头, 工资信息, 头衔, 等来立即筛选候选人. 这些信息被直接放入他们的候选人记录的领域在bt365,也保存为一个说明,使所有的信息随时可以被招聘人员审查. 这有助于bt365手机快速缩小候选范围. 影响:bt365手机能够节省时间来筛选最初的候选人,以专注于那些有可能胜任这份工作的人. bt365手机花更多的时间直接接触最合适的候选人. bt365手机现在可以用一个更小的团队做和过去一样多的工作.
Nicole-Sollars
妮可梯子平台 Renaissance Personnel Group, Inc .营销和运营经理.
自动化:向bt365手机的候选人发送候选人经验调查的自动化, 并将结果发送给bt365手机的合作伙伴和他们的rdr 影响:为bt365手机的合作伙伴提供直接反馈,以帮助改善他们的业务流程.
ryan-minton
迪伦明顿 IT经理和销售force行政@ Goodwin Hospitality
自动化:在放置候选人时,通过调查自动收集数据. 影响:这有助于提高客户反馈率,也有助于通过运营改进来提高业务.
ryanthompson
瑞恩•汤普森 市场经理@分众云有限公司
自动化:我能够将bt365手机的网络电话与bt365整合在一起. 我在联系人和候选搜索界面添加了一个很酷的新按钮,它是8x8的启动按钮. 在这里,bt365手机的招聘人员可以在bt365内启动8x8!!! 招聘者喜欢它!!! 影响:该按钮对工作流程有很大的影响, 它使bt365手机的招聘人员在bt365内,并允许他们在不更换应用程序的情况下做笔记.
埃弗雷特
埃弗雷特Birdsall 马特森资源有限责任公司信息技术总监

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