加快广告投放速度，提高利润率
通过清晰的工作流程和容易获取的信息最大化招聘人员的表现. 有了一个直观的系统, 招聘人员可以保持组织性，增加他们提供的空缺职位的数量和他们填补的班次. 更多的配售+更高的效率=更高的利润率. 就是这么简单.
使用顶级体验增加留存率和重新部署
植入后，最重要的是体验. bt365ATS将所有候选人的信息集中在一个地方, 使招聘人员能在短时间内联系到候选人, 或者随着时间的推移不断重复, 提高用户粘性和留存率.
做出更好的商业决策
使用关键指标报告管理业务. 领导者可以通过活动跟踪来指导员工，高管可以使用定制报告来决定何时何地扩大规模.
申请人跟踪
集中管理候选人, 工作, 转变, 以及简化招聘流程和提高团队生产力的任务.
客户关系管理
通过专门为员工量身打造的移动CRM，完成销售和招聘之间的循环，了解客户不断变化的业务需求.
邮件集成
解析在简历, 添加备注, 并直接从您的gmail或outlook收件箱创建任务，并在申请人跟踪系统中自动跟踪所有邮件.
仪表板报表
将您团队的招聘活动转化为可操作的业务见解，并根据您的具体目标和kpi定制可配置的报告.
情报的关系
bt365手机的专利Pulse技术可以跟踪与特定候选记录相关的所有电子邮件活动，并实时更新记录, 为你的候选人提供一个完整的互动和人际关系的视角.
候选人参与
让求职者轻松地找到并申请你的空缺职位——然后利用群发邮件或bt365信息与最优秀的候选人接触.
参见行动中的bt365申请人跟踪系统
Protrans在不增加员工人数的情况下增加候选人申请和工作订单
在选择bt365之前，Protrans使用的是电子表格和数据库的家庭系统. 随着业务的持续增长, Protrans的领导层很快意识到这个系统无法再扩大规模.
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