这个问题

今天的求职者希望得到与他们失业生活相匹配的精简的人事经验. 他们想要实时获取信息. 他们希望它快速、简单、人性化——但是 顶尖人才经常流失 在招聘过程中,由于糟糕的经验导致下降.

bt365手机的解决方案

bt365提供了解决方案 让你的机构提供统一的候选人体验 贯穿整个招聘周期. 从早期订婚到注册, 培训和自助服务选项——所有这些都旨在提供高度接触的体验,将候选人转变为长期员工.

创造忠诚的候选人

提供一个经验,候选人想要的经验! 使用方便、移动、灵活. 减少人员配备上的摩擦, 并创造终身候选人——推动更大的重新部署和减少你的招聘成本.

规模与自助

让候选人的生活更轻松, 你知道你不仅有一个订婚的泳池准备好工作了, 但您的团队将节省招聘时间和后台管理时间.

自动化个性化的推广

创造自动化的高接触的求职者体验,在限制繁忙工作的同时建立持久的关系.

在人才所在的地方遇见他们

当涉及到吸引人才时,没有放之四海而皆准的方法, bt365提供短信服务, 电子邮件, 自助服务门户, 所有这些都可在手机上访问,并由自动化驱动,以确保它们在正确的时刻着陆.

自动化、自动化、自动化

bt365自动化, 您可以创建对候选人体验有重大影响的简单自动化操作—只需单击几下鼠标. 自动化通信,让你的候选人知道他们的申请已经收到, 在完成任务后进行调查, 让他们知道类似的机会也会出现. 培养你的消极候选人,并积极吸引你的积极候选人来创造一个人才的金矿.

bt365自动化

移动通信优化

与传统的陌生电话和电子邮件相比,提高求职者的回复率. 短信的回复率提高了10倍,加快了商务沟通. 通过bt365消息,您可以管理短信活动, 还有在同一地点的一对一约会.

bt365的消息传递

准备开始?

通过实现自动化, bt365手机能够联系到比以往任何时候都多的客户和候选人. 这最终给了bt365手机的招聘人员更多的时间来做他们最擅长的事情, 这是招聘.
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妮可•哈特 保险丝招聘

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如何提高应聘者的经验